Меню
О внесении изменений в Положение о муниципальной службе в муниципальном образовании Немское городское поселение Немского района Кировской области
7 от 14.11.2012
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
Немская поселковая Дума
Немского района Кировской области
Третьего созыва
Р Е Ш Е Н И Е
14.11.2012 №7
пгт Нема
О внесении изменений в Положение
о муниципальной службе в муниципальном
образовании Немское городское
поселение Немского района Кировской
области
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Кировской области от 08.10.2007 № 171-ЗО «О муниципальной службе в Кировской области», Законом Кировской области от 08.10.2012 № 204-ЗО «О внесении изменений в отдельные законы Кировской области в сфере муниципальной службы и местного самоуправления Немская поселковая Дума
РЕШИЛА:
1. Внести в Положение о муниципальной службе в муниципальном образовании Немское городское поселение Немского района Кировской области, утвержденное решением Немской поселковой Думы от 12.09.2006 № 40 (с изменениями и дополнениями, внесенными решениями Немской поселковой Думы от 20.12.2007 № 4, от 22.11.2010 № 141,от 28.06.2011 № 173 от 14.02.2012 № 213, ) следующие изменения:
1.1. Пункт 2.4 изложить в новой редакции:
«2.4. Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы:
2.4.1. Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
2.4.2. Квалификационные требования к должностям муниципальной службы устанавливаются в соответствии с группами должностей муниципальной службы и включаются в должностные инструкции муниципальных служащих.
2.4.3. В число квалификационных требований к высшим, главным и ведущим должностям муниципальной службы по уровню профессионального образования входит наличие высшего профессионального образования, к старшим и младшим должностям муниципальной службы - среднего профессионального образования.
2.4.4. В число квалификационных требований к должностям муниципальной службы по стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности входит:
для высших должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;
для главных и ведущих должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;
для старших и младших должностей муниципальной службы требования по стажу не предъявляются.
2.4.5. В число квалификационных требований к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, входит знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Кировской области, законов Кировской области, иных нормативных правовых актов Кировской области, муниципальных правовых актов, соответствующих компетенции органов местного самоуправления, применительно к исполнению должностных обязанностей, основ организации прохождения муниципальной службы, порядка работы со служебной информацией и документами, составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), правил деловой этики и требований к служебному поведению, основ делопроизводства.
2.4.6. В число квалификационных требований к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, входят:
для замещения высших и главных должностей муниципальной службы - навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, правотворческой деятельности, ведения деловых переговоров, публичного выступления, осуществления контроля, планирования, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий, организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями, владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, систематического повышения своей квалификации, работы с документами, в том числе составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), квалифицированной работы с гражданами;
для замещения ведущих и старших должностей муниципальной службы - навыки обеспечения выполнения возложенных задач, правотворческой деятельности, планирования и осуществления контроля, организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями, владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, сбора и систематизации информации, работы с документами, квалифицированной работы с гражданами;
для замещения младших должностей муниципальной службы - навыки обеспечения выполнения возложенных задач, эффективного планирования рабочего времени, владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, сбора и систематизации информации, работы с документами, квалифицированной работы с гражданами.
2.4.7. В случае, если лицо назначается на должность главы администрации по контракту, Уставом муниципального образования могут быть установлены дополнительные требования к кандидатам на должность главы администрации. При этом кандидат на должность главы администрации должен быть не моложе 25 лет и иметь:
высшее профессиональное образование по специальности «Государственное и муниципальное управление» или образование, считающееся равноценным. Решение о признании образования равноценным принимается конкурсной комиссией;
стаж - не менее четырех лет работы в органах государственной власти и (или) местного самоуправления или не менее пяти лет работы по специальности.».
1.2. Абзац 1 пункта 9.3 изложить в новой редакции:
«Классные чины присваиваются муниципальным служащим в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы.
Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы на определенный срок полномочий, за исключением муниципальных служащих, замещающих должности главы администрации Немского городского поселения, относящиеся к высшей группе должностей муниципальной службы, классные чины присваиваются по результатам квалификационного экзамена.».
2. Ответственной за выполнение решения назначить заместителя главы администрации Т.В. Неустроеву.
3. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на постоянную депутатскую комиссию по мандатам, регламенту, вопросам местного самоуправления, законности и правопорядку.
4. Опубликовать решение в Информационном бюллетене органов местного самоуправления.
5. Настоящее решение вступает в силу со дня его опубликования.
Председатель Немской
поселковой Думы Д.Н. Лебедев
Дата создания материала: 28-08-2015. История изменений