Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими органа местного самоуправления Немского городского поселения Немского района Кировской области представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, регистрация таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений

57 Кб
скачать

18 от 23.12.2009

↓ Приложения

ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ НЕМСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ НЕМСКОГО РАЙОНА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 23.12.2009 № 18
пгт Нема
Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими органа местного самоуправления Немского городского поселения Немского района Кировской области представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, регистрация таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений
В целях реализации ст. 9 Федерального закона от 25.12.2008 № 272-ФЗ «О противодействии коррупции» глава администрации Немского городского поселения Немского района Кировской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Порядок уведомления муниципальными служащими органа местного самоуправления Немского городского поселения Немского района Кировской области (далее – муниципальными служащими) представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений согласно приложению 1.
2. Утвердить Перечень сведений, содержащихся в уведомлениях о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений согласно приложению 2.
3. Опубликовать решение в Информационном бюллетене.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его опубликования.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава администрации
Немского городского поселения Н.П. Исупов ____________________________________________________________________
ПОДГОТОВЛЕНО
Заместитель главы администрации
Немского городского поселения Т.В.Неустроева

Разослать: в прокуратуру.
Подлежит опубликованию в Информационном бюллетене органов местного самоуправления
Правовая экспертиза проведена:
Предварительная
заключительная

Неустроева Тамара Васильевна
8 (83350) 2-14-05

Приложение 1
к постановлению
от 23.12.2009 № 18

ПОРЯДОК
уведомления муниципальными служащими органа местного самоуправления Немского городского поселения Немского района Кировской области представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений

I. Общие положения

1. Настоящий Порядок разработан во исполнение положений Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Федеральный закон N 273-ФЗ).
2. Муниципальные служащие обязаны уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.
3. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления муниципальными служащими представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения к ним в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, а также регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений.
4. В соответствии со статьей 1 Федерального закона N 273-ФЗ коррупцией являются:
а) злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами;
б) совершение деяний, указанных в подпункте "а" настоящего пункта, от имени или в интересах юридического лица.

II. Организация приема и регистрации уведомлений

1. Организация приема и регистрации уведомлений муниципальных служащих о фактах обращения к ним в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений осуществляется уполномоченным представителем нанимателя (работодателем) должностным лицом.
2. Муниципальный служащий при обращении к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений представляет письменное уведомление на имя представителя нанимателя (работодателя) (далее - уведомление) уполномоченному должностному лицу.
Отказ в принятии уведомления должностным лицом, правомочным на эти действия, недопустим.
3. Уведомления регистрируются в Журнале регистрации уведомлений о фактах обращения к муниципальным служащим (далее - Журнал) согласно приложению к настоящему порядку.
Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается заявителю на руки под роспись в графе 8 (Особые отметки) Журнала (приложение к настоящему порядку).

4. В Журнале должно быть отражено следующее:
порядковый номер, присвоенный зарегистрированному уведомлению;
дата и время его принятия;
должность лица, принявшего уведомления;
краткое изложение фактов, указанных в уведомлении;
подпись должностного лица, принявшего уведомление для проверки сведений, в нем указанных;
сведения о принятом решении с указанием даты;
особые отметки.
Запрещается отражать в Журнале ставшие известными сведения о частной жизни заявителя, его личной и семейной тайне, а также иную конфиденциальную информацию, охраняемую законом.
5. Журнал хранится не менее 5 лет с момента регистрации в нем последнего уведомления.

III. Организация проверки содержащихся
в уведомлениях сведений

1. Организация проверки содержащихся в уведомлениях сведений осуществляется уполномоченным представителем нанимателя (работодателем) должностным лицом.
2. Проверка проводится в течение пяти рабочих дней с момента регистрации уведомления.
3. В ходе проверки проверяется наличие в представленной заявителем информации признаков состава правонарушения.
4. По результатам проведенной проверки уведомление с приложением материалов проверки представляются представителю нанимателя (работодателю) для принятия решения о направлении информации в правоохранительные органы.

_________________________

Приложение

Дата создания материала: 15-05-2015. История изменений